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共有1个解决方案热门方案
  • 非全日制用工的基本权益

    非全日制用工作为一种灵活用工方式,长期以来在很多用人单位内部被采用。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时...[详细]

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